Für Kleine und Mittelständische Unternehmen
Mit einem Gesundheitssystem, das motiviert und Benefits, die echte Mehrwerte schaffen.
Ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Unternehmen!
Durch individuell angepasste Gesundheitsbenefits sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter.
MEHR LEISTUNG
Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter!
Mit der gezielten Investition in das MEHRWERT MENSCH Vorsorgekonzept schaffen Sie nicht nur finanzielle Vorteile für die Belegschaft, sondern tragen auch aktiv zu ihrer physischen und mentalen Gesundheit bei!
Ergebnis: Eine nachweisliche Reduzierung der Fehlzeiten durch weniger Krankmeldungen und mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz!
MEHR LOYALITÄT
Investition in Kompetenz zahlt sich aus!
Durch die Förderung einer aktiven Lernkultur und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für Führungskräfte, stärken Sie die Kompetenz und die Motivation innerhalb Ihres Unternehmens.
Eine ausgeprägte Loyalität Ihrer Mitarbeiter sowie ein gesundes Arbeitsumfeld wirken sich positiv auf die Leistung und die allgemeine Produktivität in Ihrem Unternehmen aus.
MEHR WACHSTUM
Wachstum durch wahren Teamgeist!
Durch die Implementierung unseres Vorsorgekonzepts stärken Sie nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern positionieren sich auch als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt.
Zusätzlich bietet Ihnen die interne und externe PR-Arbeit von MEHRWERT MENSCH einen strategischen Vorteil. So erhöhen Sie nachhaltig die Attraktivität Ihres Unternehmens für die Top-Talente ihrer Branche!
Alles möglich für weniger als 50 € im Monat!
Häufig kranke und dauerhaft unzufriedene Mitarbeiter bedeuten viel Aufwand, zusätzlichen Stress und vermeidbare Kosten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels stellen solche Personalprobleme eine große Herausforderung für moderne Unternehmen dar.
Einige Fakten:
Jeder Krankheitstag verursacht nicht nur direkte Kosten durch Lohnfortzahlung, sondern führt auch zu Produktivitätsverlusten und zusätzlichem Aufwand für das restliche Team. Gerade bei langfristigen Ausfällen summieren sich diese Belastungen schnell.
Mangelnde Motivation, wenig Eigeninitiative und noch mehr Fehlzeiten sind die Folge. Noch schlimmer: 18 % der Arbeitnehmer geben an, bereits "innerlich gekündigt" zu haben!*
Neue Mitarbeiter zu finden und erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren, ist oft ein komplexer und teurer Prozess. Es kann Monate dauern, bis ein neuer Mitarbeiter eingearbeitet ist und seine volle Leistung bringt.
Um die Probleme zu lösen, bevor sie überhaupt auftreten, braucht es echte Angebote für Mitarbeiter: Zusatzleistungen, die einen spürbaren Mehrwert schaffen.
Kein Wunder!
Die Management- und Integrationsprozesse sind zu komplex und sowohl bei der Auswahl als auch bei der Implementierung fehlt es intern an der nötigen fachlichen Kompetenz. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken, anstatt Ressourcen in ein Vorhaben zu investieren, das letztlich keine Ergebnisse bringt. Bei den meisten Alleingängen bleibt der Erfolg aus.
Maßnahmen zeigen keine Erfolge
staatliche Hilfen werden übersehen
angebotene Leistungen sind unflexibel
sprachliche Barrieren behindern die Umsetzung
das Bewusstsein für die Vorteile fehlt
Bei Ihrer Zusammenarbeit mit MEHRWERT MENSCH entsteht für Sie nahezu kein Mehraufwand.
Wir machen es Ihnen leicht
Aus Hunderten von Leistungen und verschiedenen Anbietern stellen wir für Ihr Unternehmen ein individuell abgestimmtes Paket zusammen. Dabei kombinieren wir die besten Leistungen zu einem Angebot, das sich für Ihre Mitarbeiter anfühlt, als käme es von einem einzigen Premium-Anbieter.
Wir präsentieren die Benefits allen Mitarbeitern, verdeutlichen ihren Wert und motivieren zur aktiven Nutzung. Mit einem einfachen Zugang und einer professionellen Übersicht wird die Inanspruchnahme der Leistungen zum Kinderspiel.
Wir sind jederzeit als Ansprechpartner für Sie da - mit individuellen Vorschlägen, regelmäßigen Erinnerungen und detaillierten Auswertungen, damit Ihre Mitarbeiter die Vorteile voll ausschöpfen.
Häufig werden Benefits im Unternehmen angeboten, doch sie bleiben ungenutzt. Die Mitarbeiter wollen sich nicht damit beschäftigen und am Ende wird wertvolles Budget verschwendet. Wir erwecken Ihre Benefits zum Leben. Mit einer beeindruckenden Inhouse PR Veranstaltung oder einem Online-Event positionieren wir Sie als den besten Arbeitgeber der Welt.
Wir präsentieren nicht nur die Leistungen, sondern zeigen, wie sie genutzt werden können, damit der Mehrwert wirklich ankommt. Mit persönlichen Vorträgen, hochwertigen Willkommenspaketen und klarer Kommunikation schaffen wir Begeisterung, steigern die Identifikation und stärken Ihre Unternehmenskultur nachhaltig. Ihre Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, erkennen den echten Nutzen und feiern Sie als Arbeitgeber, der wirklich etwas für sie bewegt.
Der wahre Wert eines jeden Unternehmens liegt in den Menschen. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte betriebliche Vorsorgelösungen, die weit über herkömmliche Arbeitgeberleistungen hinausgehen.
Schenken Sie Ihren Mitarbeitern ein individuelles Budget für ihre Gesundheit. Jedes Jahr stehen bis zu 1600 € pro Mitarbeiter zur Verfügung.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Leistungen auf dem Niveau privater Krankenversicherungen – ohne Abzüge vom Budget und dauerhaft verfügbar. Diese Services verkürzen Krankheitsverläufe massiv.
Fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter durch über 150 Online-Kurse zu den Themen Gesundheit, Familie und Persönlichkeit.
Die MEHRWERT MENSCH Benefits haben eine positive Dynamik in unserem Unternehmen erzeugt. Besonders das flexible Gesundheitsbudget wurde von unseren Mitarbeitern sehr gut angenommen.
PimpUP GmbH
Als Team ist die individuelle Leistung und Motivation jedes Mitarbeiters entscheidend für unseren Erfolg. Wir suchten nach einfachen, effektiven Lösungen, die die Zufriedenheit und Motivation steigern und uns gleichzeitig produktiver machen können.
Mit dem individuell abgestimmten Vorsorgekonzept konnten wir gezielt Zusatzleistungen wie Gesundheitsbudgets und Online-Kurse einführen. Der Aufwand war minimal, aber die Wirkung ist deutlich: Eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und ein neues Gefühl der Wertschätzung im Unternehmen.
„Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum“
PimpUP GmbH
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Wir entwickeln ein individuell abgestimmtes Vorsorgekonzept, das Ihre Mitarbeiter begeistert und Ihnen während der gesamten Zusammenarbeit keinen zusätzlichen Aufwand bereitet.
Wir lernen uns kennen, schauen uns gemeinsam Ihre aktuelle Situation an und analysieren Ihr Unternehmen. Dabei werfen wir auch einen Blick auf die Konkurrenz und erstellen eine erste Budgetplanung. So schaffen wir die ideale Grundlage für ein Konzept, das genau auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Vorsorgekonzept, das exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter abgestimmt ist. Dabei integrieren wir alle steuerlichen und staatlichen Förderungen, um den Maximalbetrag bei minimalen Kosten zu erreichen. Wir setzen auf gezielte Lösungen statt auf Masse, um wirtschaftliche Effizienz mit echten Mehrwerten für Ihr Team zu verbinden.
Wir übernehmen die vollständige Integration Ihrer Zusatzleistungen, damit Sie sich um nichts kümmern müssen. Als Ihre externe Stabsstelle managen wir alles von A bis Z und stellen sicher, dass die Leistungen genutzt werden und der Mehrwert Ihre Mitarbeiter erreicht. Auf Wunsch können wir auch Ihre Personalabteilung im Benefit Management schulen. Das ist nur eine Option, die Ihnen zusätzliche Flexibilität bietet, aber nicht erforderlich ist.
Wir übernehmen das gesamte Benefit-Management, damit Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Neue Mitarbeiter? Eine kurze Mail genügt, und wir kümmern uns um den Rest. Kündigungen? Auch da reicht eine Mail. Zusätzlich profitieren Sie kostenfrei von allen zukünftigen Benefits innerhalb der gewählten Bausteine.
Wir entwickeln ein individuell abgestimmtes Vorsorgekonzept, das Ihre Mitarbeiter begeistert und Ihnen während der gesamten Zusammenarbeit keinen zusätzlichen Aufwand bereitet.
Wir lernen uns kennen, schauen uns gemeinsam Ihre aktuelle Situation an und analysieren Ihr Unternehmen. Dabei werfen wir auch einen Blick auf die Konkurrenz und erstellen eine erste Budgetplanung. So schaffen wir die ideale Grundlage für ein Konzept, das genau auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Vorsorgekonzept, das exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter abgestimmt ist. Dabei integrieren wir alle steuerlichen und staatlichen Förderungen, um den Maximalbetrag bei minimalen Kosten zu erreichen. Wir setzen auf gezielte Lösungen statt auf Masse, um wirtschaftliche Effizienz mit echten Mehrwerten für Ihr Team zu verbinden.
Wir übernehmen die vollständige Integration Ihrer Zusatzleistungen, damit Sie sich um nichts kümmern müssen. Als Ihre externe Stabsstelle managen wir alles von A bis Z und stellen sicher, dass die Leistungen genutzt werden und der Mehrwert Ihre Mitarbeiter erreicht. Auf Wunsch können wir auch Ihre Personalabteilung im Benefit Management schulen. Das ist nur eine Option, die Ihnen zusätzliche Flexibilität bietet, aber nicht erforderlich ist.
Wir übernehmen das gesamte Benefit-Management, damit Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Neue Mitarbeiter? Eine kurze Mail genügt, und wir kümmern uns um den Rest. Kündigungen? Auch da reicht eine Mail. Zusätzlich profitieren Sie kostenfrei von allen zukünftigen Benefits innerhalb der gewählten Bausteine.
Dieses Beispiel zeigt eindrucksvoll, welchen enormen Unterschied es macht, wenn Zusatzleistungen gezielt eingesetzt und Fördermöglichkeiten optimal genutzt werden. Mitarbeiter können dadurch bis zu fünfmal mehr Netto erhalten.
Ein Netto-Unterschied von 947,40 € pro Jahr – direkt spürbar für Ihre Mitarbeiter.
Für uns bedeutet modernes Unternehmertum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Jeder Mitarbeiter gehört damit zu einer wertschätzenden Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und offene Kommunikation im Mittelpunkt stehen. In diesem familiären Umfeld, das wie unter Freunden gestaltet ist, hat jeder die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich optimal weiterzuentwickeln.
Wir kleckern nicht, wir klotzen! Tüchtigkeit bedeutet für uns, Herausforderungen entschlossen anzupacken und kontinuierlich nach Verbesserungen zu streben. Jeder im Team trägt mit seiner Kompetenz und seinem Willen zum Erfolg des Unternehmens bei. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele durch konsequente Leistung, ohne dabei den Blick für Qualität und nachhaltige Ergebnisse zu verlieren.
Loyalität ist für uns ein tiefes gegenseitiges Vertrauen, das sowohl zwischen Mitarbeitern als auch zwischen dem Unternehmen und seinen Partnern besteht. Diese Verbundenheit schafft eine starke Basis, auf der nachhaltige Beziehungen wachsen können – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Kunden. Loyalität ist das Fundament, das uns zusammenhält und stark macht.
Ehrlich währt am längsten. Wir sagen Ihnen, was Sache ist, komme was wolle. Offene und ehrliche Kommunikation, sowohl intern als auch gegenüber unseren Kunden und Partnern ist für uns unverhandelbar. Für uns bedeutet Aufrichtigkeit, authentisch zu handeln, klare Worte zu finden und Verantwortung zu übernehmen. Dieser Wert schafft Vertrauen und fördert eine transparente Zusammenarbeit.
Für alle Fragen, die noch unklar sind, können Sie sich auch gerne jederzeit direkt bei uns melden.
Wir beraten kleine und mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen aufwärts von 20 Mitarbeitern bis hin zu 10.000 Mitarbeitern. Grundsätzlich ist unser Konzept ideal für jedes Unternehmen, welches nach modernen und wirkungsvollen Alternativen sucht, um Mitarbeitergesundheit zu fördern und Fehlzeiten zu reduzieren.
Für die Zusammenarbeit mit uns ist wichtig zu verstehen, dass wir weder ein reiner Produktanbieter noch ein klassischer Vermittler sind. Wir sehen uns mehr als eine externe Stabsstelle Ihres Unternehmens, die sich um die betrieblichen Mitarbeiterzusatzleistungen Ihrer Mitarbeiter kümmert. Dabei greifen wir gängige Herausforderungen herkömmlicher Benefits als auch deren Anbieter auf und lösen diese durch ein individuell gestaltetes Konzept.
Im Zuge der Beratung und Konzeption berücksichtigen wir alle Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens, einschließlich bereits bestehender Benefits. Diese werden sinnvoll ergänzt und in unsere Plattform integriert oder gegebenenfalls substituiert. Dabei achten wir selbstverständlich auf steuerrechtliche und arbeitsrechtliche Vorgaben.
Der Aufwand ist sehr gering! Da wir uns als externe Stabsstelle für Ihr Unternehmen sehen, kommen wir dieser Verantwortung auch nach. Von der Implementierung über den technischen und fachlichen Support Ihrer Mitarbeiter übernehmen wir alles. Je nachdem, welches Modell Sie gewählt haben, kommen noch weitere Annehmlichkeiten hinzu.
Ob und in welchem Umfang Ihr Unternehmen gefördert werden kann, prüfen wir für Sie zwischen dem Kennenlerngespräch und der Konzepterstellung.
Abhängig von dem von Ihnen gewählten Paket, sieht die Implementierung und Betreuung etwas anders aus. In jedem Fall werden wir zu Ihnen in die Firma kommen. Vor Ort werden alle Mitarbeiter geschult, relevante Fragen besprochen und der persönliche Ansprechpartner für die Betreuung Ihres Unternehmens vorgestellt.
Selbstverständlich werden diese beiden Aspekte in der Konzeption für Ihr Unternehmen berücksichtigt. Da jedes Unternehmen einzigartig ist, gibt es dafür aber keine pauschale Antwort. In besonders anspruchsvollen Situationen werden unsere Fachanwälte und Steuerberater hinzugezogen, um ein sicheres und bestmögliches Ergebnis für Sie zu erzielen.
Unser Konzept wurde in Zusammenarbeit mit Juristen aus dem Bereich Datenschutz entwickelt und wird laufend aktualisiert. So stellen wir sicher, dass Sie als Arbeitgeber rechtssicher unterwegs sind und die Daten Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter geschützt sind. Begleitet wird dies entsprechend durch unseren externen Datenschutzbeauftragten.
Dann melden Sie sich bei uns und wir schauen gemeinsam, wie wir Ihnen am besten helfen können.